25 Regole pazze I dipendenti di EB Games devono seguire

Ogni lavoro viene fornito con un proprio set di regole e, sebbene alcune siano abbastanza ragionevoli, a volte si sente parlare di aziende che impongono semplicemente strane regole ai propri dipendenti. Come molti diranno lavori al dettaglio, vi sono alcune regole che non hanno senso.

Non estraneo alle controversie e alle tese relazioni tra datore di lavoro e dipendenti, EB Games e GameStop hanno una strana selezione di regole da seguire per ciascun dipendente. Mentre alcuni si presentano come semplicemente strani o gravosi, altri potrebbero riempirti di rabbia a causa di ciò che alcuni di questi dipendenti hanno dovuto fare mentre lavoravano nel gigante del retail del gioco. Dalla distruzione forzata di alcune cose a limiti molto severi in atto mentre dietro il bancone, c'è un sacco di lavoro e moderazione messi nel mantenere un lavoro in uno di questi negozi.

Questo elenco presenterà alcune delle regole meno conosciute che i dipendenti di questa azienda devono seguire. Alcuni di questi sono guidati dall'industria, ma altre cose sono solo regole che vengono messe in atto dagli stessi GameStop. Indipendentemente dal fatto che tu sia d'accordo con queste regole, sono in atto e tutti i loro dipendenti devono seguirle.

Lo stesso si può dire di GameStop, ma per questo elenco ci concentreremo su EB Games. Preparati a scoprire alcuni strani segreti sul negozio di giochi preferito da tutti.

25 Distruggi cose perfettamente buone

Se sei un fan delle statue da collezione, potresti voler distogliere lo sguardo da questo. Questa regola viene da un utente di Reddit che afferma di essere stato licenziato per non aver distrutto una statua che era entrata in un gioco in cui un cliente veniva scambiato. Apparentemente, quando un dipendente intraprende un'attività commerciale come qualcosa dell'edizione da collezione di un gioco che è arrivato con una statua o altri bonus bonus di qualsiasi tipo, devono essere distrutti.

La logica dietro non mettere il bottino usato sugli scaffali ha senso, poiché nei negozi non c'è sempre molto spazio sugli scaffali. Ma distruggerlo potrebbe portare le cose un po 'troppo lontano. Immagina di essere un fan di uno dei giochi e di voler semplicemente mostrarlo sul tuo scaffale. Sentirsi dire che dovresti non solo buttarlo fuori ma distruggerlo in modo che nessun altro potesse usarlo sarebbe straziante.

Questa mentalità di "se non possiamo venderlo, nessuno può averlo" è piuttosto assurda, ma i dipendenti hanno perso il lavoro a causa di cose che sarebbero state buttate a casa. Anche quelli che non stanno cercando di guadagnare soldi o hanno altri intenti maliziosi sono stati puniti per aver portato a casa queste chicche.

24 Compra cifre recentemente rilasciate

A proposito di cifre, c'è più di una regola intorno a loro per i dipendenti di EB Games e GameStop. Accanto alla norma sulla distruzione di figure usate e merci dagli scambi, ci sono anche regole relative all'acquisto e alla prenotazione di determinati prodotti da parte dei lavoratori. Se si prevede che un prodotto sarà disponibile in quantità limitate, come gli Amiibos quasi comicamente scartati di Nintendo, potrebbero esserci delle restrizioni sulla capacità del dipendente di ottenere nuovi prodotti.

Secondo quanto riferito, le restrizioni sono arrivate sotto forma di un limite alla quantità totale di preordini che un dipendente può effettuare o addirittura di vietare totalmente la sua capacità di acquistare la nuova versione per un determinato numero di settimane. Anche se questo potrebbe non bloccare completamente la capacità dei dipendenti di ottenere le cifre e i beni desiderati poiché la maggior parte delle cose viene rifornita alla fine, questo processo può richiedere un po 'di tempo a volte e porterebbe i dipendenti ad aspettare settimane o mesi per ottenere ciò che desiderano.

Questa regola sembra anche strana perché, mentre il ragionamento che sta dietro è ovviamente quello di consentire ai clienti di rompere le cose nuove senza che i dipendenti siano in grado di afferrarle tutte, i dipendenti di negozi come questi di solito sono anche grandi clienti stessi che hanno voluto un maggiore accesso a ciò di cui sono appassionati e che l'azienda cerca di ostacolare quella passione sembra strano.

23 Acquisto da parte del cliente

Se sei stato su Internet, o in un EB Games o GameStop di recente, saprai che il valore che attribuiscono ai trade-in non è molto elevato. La vendita diretta da una persona a un'altra ha maggiori probabilità di ottenere il prezzo migliore ma, per una serie di motivi, le persone continuano a commerciare nei loro giochi.

Questo crea un'atmosfera di tutti sapendo che il trading non è necessariamente il miglior rapporto qualità-prezzo.

Non ci vuole molto a pensare che se un dipendente vedesse qualcuno che entrava con un gioco che voleva e, sapendo che avrebbe potuto dargli più del valore commerciale ma ancora inferiore al prezzo a scaffale, avrebbe potuto semplicemente acquistare il gioco dal cliente stesso? Anche se questo può sembrare un buon affare sia per il dipendente che per il cliente, non è consentito dall'azienda.

Ci sono stati casi in cui il personale è stato licenziato per l'acquisto di articoli direttamente dai clienti e anche se questo potrebbe non sembrare il più grande affare, è solo un altro modo in cui la società controlla la vita dei dipendenti.

22 Nessun imballaggio consentito

Una regola piuttosto strana sostenuta da EB Games e GameStop che è stata segnalata sia dai dipendenti che dai clienti è l'ennesima stranezza nel loro commercio nel sistema. Mentre questo non riguarda il valore che la società dà al commercio, ma se prenderà un certo tipo di commercio. Certo, ci sono le regole ovvie che i giochi non possono essere danneggiati al punto da essere inutilizzabili o le regole relative all'imballaggio sporco, ma questa regola è molto l'opposto.

Il negozio segue una regola secondo la quale ai clienti non è consentito portare un gioco nella sua confezione originale.

Nonostante i nuovi giochi siano superiori in quanto non c'è assolutamente alcuna possibilità che il gioco sia stato danneggiato, questo rivenditore di giochi non li prenderà per paura che il gioco venga rubato. Non aspettarti alcun valore aggiuntivo per il tuo gioco perché non ha mai lasciato il pacchetto perché mentre la società accetterà il commercio, lo sarà solo dopo aver rimosso l'imballaggio. Questo sembra un po 'sciocco soprattutto perché chiunque può tornare con lo stesso gioco ma senza imballaggio e l'azienda lo accetterà nonostante non l'abbia accettato in anticipo.

21 Vendite usate nuove

Senza alcuna conoscenza preliminare, potresti pensare che EB Games e GameStop preferiscano averti con un nuovo gioco invece di uno usato perché ti costerà di più e quindi dare loro più soldi. In realtà, è vero il contrario e preferirebbero che i clienti acquistassero giochi usati piuttosto che nuove uscite perché i giochi usati fanno guadagnare più soldi alla compagnia. Questo perché, mentre devono pagare la società che ha guadagnato i soldi del gioco se il gioco è nuovo, pagano molto meno a un cliente che ha introdotto il gioco in commercio e quindi hanno un margine di profitto molto più grande su un prodotto usato.

Ciò ha indotto l'azienda a cercare di creare modi per far vendere i propri dipendenti dal cestino usato anziché dagli scaffali.

Naturalmente in alcuni casi, questa è una situazione vantaggiosa per entrambe le parti perché l'azienda guadagna di più mentre il cliente paga meno per il gioco che desidera. Tuttavia, ci sono casi in cui qualcuno potrebbe non voler acquistare usato perché ha paura di eventuali danni che potrebbero essere sul disco o che vogliono semplicemente avere l'imballaggio adeguato per il gioco perché sono un collezionista o semplicemente vogliono avere tutti i loro giochi sono stati mostrati bene.

20 Vietato ballare

Lavorare in un negozio a volte può diventare noioso. Quando non ci sono clienti in giro e non rimane altro da fare per quanto riguarda l'installazione, il tempo sembra trascinarsi all'infinito. Certo, potresti sempre provare ad avviare una chat con uno dei tuoi colleghi, ma se sei l'unico nel negozio che ovviamente non è un'opzione.

Alla fine, la noia prende piede dopo un certo periodo di tempo e devi solo fare qualcosa. Per un dipendente di EB Games durante i primitivi giorni di Internet, la cosa a cui si rivolgevano per passare il tempo stava ballando nel negozio mentre il loro telefono registrava un video.

Secondo il dipendente, non vi sono stati danni né clienti che hanno smentito. Tuttavia, dopo che il video della danza ha iniziato a diffondersi, alla fine, la direzione ha scoperto. Nonostante la danza sia stata innocente e non abbia danneggiato nessuno, l'impiegato ha perso il lavoro per qualcosa di meno di un video di danza.

I dipendenti devono mantenere un determinato tipo di atteggiamento mentre sono al lavoro, anche quando lavorano in un luogo apparentemente divertente come EB Games. Speriamo che non troppe persone abbiano perso il lavoro per qualcosa del genere.

19 Non è consentito vendere su eBay

Molte console indesiderate o sottoutilizzate si fanno strada nella popolare asta eBay, ma quando una nuova console arriva sul mercato c'è la tendenza a trovare alcune persone che pubblicano una console appena acquistata per coloro che vogliono evitare carenze di scorte spendendo extra sulla console, a beneficio del venditore della nuova console.

Ciò può creare un sistema in cui i dipendenti che vendono le console hanno la possibilità di contattarli prima dei clienti e successivamente metterli in vendita per ottenere un profitto. Per ovvie ragioni, questo può essere frustrante per coloro che desiderano acquistare e, non trovarne nessuno nel negozio, trovarsi a dover ricorrere ai rivenditori online e pagare un prezzo più elevato.

Questa situazione non è ideale e, nel tentativo di evitarlo, EB Games e GameStop sono stati conosciuti per creare regole che minacciano la risoluzione se un dipendente si trova a rivendere la propria console troppo vicino alla data di rilascio. Sebbene ciò alla fine renda le cose migliori per tutti, sembra strano che una società reprimere l'attività dei propri dipendenti in questo modo.

18 vendite di decorazione

Ogni negozio mette in vendita di tanto in tanto, ma EB Games e GameStop li mettono abbastanza regolarmente e con questo arriva un sacco di lavoro da parte dei dipendenti. Le decorazioni di vendita a volte coprono l'intero negozio e la società è stata conosciuta in passato per spingerla davvero oltre il miglior metodo di pubblicità delle vendite che ha messo.

Anche se potresti non pensarlo mentre cammini per il negozio, qualcuno deve mettere e togliere tutto il materiale promozionale per questi negozi e, secondo alcune storie dei dipendenti, il processo può essere piuttosto laborioso. Ci sono storie di operai che hanno dovuto intonacare l'intero negozio con piccoli volantini rossi solo per sentirsi dire che dopo ne possono essere aggiunti altri.

E la parte peggiore? C'è una storia di questa decorazione trattata come lavoro non retribuito. Ci sono dipendenti che hanno dichiarato che questa parte del loro lavoro veniva spesso svolta durante le ore non lavorative durante le quali non venivano considerati funzionanti e quindi non venivano retribuiti. Con questo lavoro così difficile, è difficile immaginare che coloro che lo hanno realizzato non siano stati pagati per il loro duro lavoro.

17 Offri ai clienti cattive operazioni

EB Games e GameStop sono famosi per le loro negoziazioni a bassa palla che sembrano addirittura far vergognare le Pawn Stars . Chiunque abbia preso parte a uno dei suoi preziosi giochi nella speranza di ottenere qualcosa di nuovo da giocare, solo per scoprire che il loro gioco vale solo pochi miseri dollari sa di cosa sto parlando. La società è famosa per i suoi bassi valori commerciali e si presenta spesso nei meme sull'argomento.

Ora devi quasi sentirti male per i dipendenti che offrono questi scambi ai clienti che entrano, perché non è colpa loro se devono fare queste offerte: la sua politica aziendale. Dover offrire questi scambi potrebbe diventare un po 'scoraggiante come dipendente che sa che il cliente potrebbe potenzialmente ottenere un affare migliore cercando di vendere il gioco da solo piuttosto che scambiarlo.

La ragione dietro questi bassi valori di permuta è ovvia: rende l'azienda più soldi.

Ma ciò non significa che doverlo seguire sarebbe divertente, nessuno vuole vedere qualcuno rinunciare a un gioco che ama per meno del suo valore. Sfortunatamente, questa è solo la realtà lì.

16 offerte Edge

Parlando di trade in deal, uno dei pochi modi per spremere un po 'di più dai tuoi trade è avere una carta Edge che aggiunge una certa percentuale al valore del tuo trade in base al livello della tua carta. Sarebbe sorprendente se tu potessi fare un viaggio su EB Games o GameStop senza sentire la menzione di questo programma di ricompense, poiché i dipendenti sono tenuti a collegarlo.

Poiché le carte Edge sono gratuite, è probabile che tu ne abbia già una se sei un acquirente frequente. Tuttavia, le offerte non finiscono qui, anche se si dispone di una scheda Edge i dipendenti sono tenuti a chiederti se desideri aggiornare la tua scheda a un livello superiore. L'aggiornamento costa denaro reale che molti non sarebbero disposti a spendere solo per ottenere qualche misero vantaggio e un leggero aumento dei valori commerciali, ma i dipendenti devono chiedere se si desidera a prescindere.

Fare la stessa domanda deve diventare monotono dopo un po '. Forse anche peggio sarebbe ascoltare la stessa risposta più e più volte con solo poche persone che accettano di aggiornare o ottenere una carta.

15 Controllo di quelle carte d'identità

Con tutta l'attenzione dei media che i videogiochi violenti hanno raccolto nel tempo, sarebbe difficile perdere l'influenza che la violenza nei videogiochi ha avuto. Dalla creazione del CERS alla richiesta di identificazione prima di poter acquistare determinati giochi. Mentre i sistemi di classificazione e le restrizioni sui giochi violenti per i bambini sono nel migliore interesse di molti, è un po 'divertente che quelli che lavorano nella vendita al dettaglio di giochi debbano chiedere l'identificazione come se stessero lavorando in un altro tipo di negozio.

Naturalmente, i dipendenti di EB Games e GameStop dovrebbero seguire le regole in merito e chiedere l'identificazione è un aspetto comune del loro lavoro. Mentre l'identificazione viene utilizzata anche quando si scambiano giochi, nel caso in cui il gioco venga segnalato come proprietà rubata, l'uso che viene in mente più facilmente è quando si tenta di acquistare un gioco classificato come M. Dover chiedere a chiunque sembri giovane di essere identificato quando si acquista uno di questi giochi a volte deve essere imbarazzante e monotono ad altri.

Mentre il processo potrebbe essere utile e / o necessario, essere quello che lo realizzerebbe sarebbe un po 'fastidioso, specialmente quando è solo un bambino che vuole comprare un videogioco.

14 No sandali o jeans strappati

Praticamente ogni lavoro ha un codice di abbigliamento in una forma o nell'altra. Parlate o non dette, queste regole possono essere gravi o piuttosto indulgenti date le circostanze. Ogni negozio ha la propria opinione su ciò che è accettabile e ciò che è inaccettabile da indossare al lavoro e EB Games e GameStop non fanno eccezione.

Nonostante la loro crescente popolarità, i jeans strappati sono uno di questi capi di abbigliamento che non possono essere indossati mentre si lavora dietro il bancone in uno di questi negozi. Mentre è ovvio che i vecchi jeans consumati non sarebbero adatti per un negozio che cerca di trasudare professionalità, i jeans strappati alla moda non hanno lo stesso aspetto sciatto apparente. Nonostante il fatto che molti giovani indossino jeans strappati, che è la base della clientela per questa società, i suoi dipendenti non sono autorizzati a seguirne l'esempio.

Un altro oggetto dell'elenco da non indossare per EB Games e GameStop sono i sandali. Ora è abbastanza giusto che le infradito economiche non siano necessariamente adatte al posto di lavoro, ma ci sono alcune discutibili eccezioni a questa regola. Cose come sandali a punta chiusa o paia più alla moda sono probabilmente adatti per lavorare al dettaglio durante l'estate ma, secondo le regole, non sono ammessi.

13 magliette obbligatorie

Parlando di codici di abbigliamento, c'è un altro componente ancora più rigoroso del codice di abbigliamento di EB Games e GameStop: queste sono le loro magliette obbligatorie. Mentre ci sono molti negozi che richiedono camicie specifiche, questi negozi in genere ti danno una maglietta che devi indossare ogni volta che vai al lavoro. Lavorando presso questo rivenditore di giochi, tuttavia, ci sono un sacco di camicie nel mix.

Questo perché ogni dipendente deve indossare una maglietta con un videogioco rilasciato di recente per pubblicizzare i prodotti.

Questo sistema aggiunge una scelta, ma si discosta dalla norma nella vendita al dettaglio in quanto trasforma i dipendenti in cartelloni pubblicitari per qualcosa di diverso dalla società per cui lavorano.

Dover indossare camicie specifiche è una seccatura per chi ama mettere insieme abiti davvero unici ogni giorno, ma se lavori in uno di questi negozi è probabile che ti piaccia indossare camicie con videogiochi. La cosa più strana, tuttavia, è la regola secondo cui i giochi devono essere delle nuove uscite, in quanto potrebbe dipingerti in un angolo su quale maglietta dovrai indossare ed è un po 'una strana aggiunta alla regola.

12 Nascondere la loro opinione

Se sei mai stato in una discussione con un amico sui videogiochi, allora probabilmente sai che i videogiochi possono creare opinioni piuttosto diverse quando si tratta di quali videogiochi sono buoni e per i quali vale la pena pagare. Nessuno vorrebbe raccomandare un brutto videogioco per un amico quando potresti risparmiare loro il cuore spezzato e il denaro, dicendo loro che non va bene.

Tuttavia, quando lavori come venditore per i videogiochi ci sono incentivi coinvolti e ci sono casi in cui EB Games e GameStop dicono ai loro dipendenti di provare a convincere i clienti ad acquistare giochi, anche se il dipendente ritiene che il gioco sia cattivo.

La vendita di giochi avrà sicuramente un bell'aspetto sull'impiegato perché dimostra che stanno facendo soldi per l'azienda. Tuttavia, convincere un cliente ad acquistare un gioco che potrebbe non piacersi può portare a contraccolpi e ritenere che sia sbagliato farlo. Una politica di fare ciò che fa soldi è piuttosto comune nella vendita al dettaglio, ma con l'aumento dei prezzi dei giochi, l'acquisto di un gioco è diventato un affare più grande e quindi acquistare il gioco sbagliato è diventato più straziante. Tuttavia, i dipendenti devono fare ciò che possono.

11 Non è consentito condividere lo sconto

Uno dei vantaggi, se non il migliore, per lavorare in un negozio è lo sconto per i dipendenti. Lavorare in un negozio che vende cose che ami e non solo essere sempre intorno a loro ma anche ottenere le tue cose preferite a un prezzo inferiore è un grande vantaggio e un motivo per cui molti cercano lavoro in EB Games e GameStop.

Essere in grado di ottenere giochi a basso costo è un grande vantaggio, ma è anche fantastico poter condividere questo fantastico vantaggio con amici e familiari.

Mentre sarai sempre in grado di utilizzare lo sconto per l'acquisto di regali, questo rivenditore di giochi non ti consente di applicare lo sconto agli acquisti effettuati da soggetti diversi da te.

Questo può variare da negozio a negozio e da manager a manager, ma alcuni hanno affermato che è stato detto loro che è contro le regole utilizzare lo sconto del proprio dipendente per gli altri e che potrebbero derivarne gravi conseguenze. Ogni azienda è fuori per fare più soldi possibile, ma questo potrebbe essere un po 'troppo. Non saresti nemmeno in grado di utilizzare la tua carta di sconto per i tuoi genitori o altri significativi.

10 Competere con il digitale

L'acquisto di giochi online è diventato lentamente la strada principale attraverso la quale la maggior parte dei giocatori acquisisce i propri giochi. Non solo eviti di uscire di casa, ma in luoghi come il negozio Steam di Valve, puoi spesso trovare offerte imbattibili sui giochi che desideri.

Mentre questo passaggio ai download digitali rispetto alle copie fisiche può essere positivo per il consumatore, non è certamente ottimo per i rivenditori di giochi che una volta facevano molto affidamento sulla vendita di dischi fisici. Poiché negozi come EB Games e GameStop sono in diretta concorrenza con la vendita online di videogiochi, ha senso solo che dovrebbero adattarsi per rimanere competitivi.

Mentre alcuni ipotizzano che il cambiamento digitale finirà per segnare la fine per i rivenditori di giochi di mattoni e malta, ispirando l'insicurezza del lavoro nei lavoratori di EB Games e GameStop, significa anche che questi dipendenti hanno dovuto iniziare a vendere molto più che semplici giochi. Le vendite di merci hanno dovuto essere enfatizzate nelle guide alle vendite e i negozi hanno dovuto iniziare a vendere codici DLC in una forma fisica al fine di portare più entrate al loro negozio.

Quando ci pensi, è un po 'assurdo andare in un negozio e comprare un piccolo pezzo di cartone in modo da poter scaricare il DLC quando torni a casa quando potresti aver fatto molto più facilmente l'intero processo dal divano .

9 Up Sell Up Sell Up Vendi

Qualsiasi azienda che si affida alla vendita di prodotti per rimanere in attività sottolinea in qualche modo l'aumento dei propri dipendenti. Il rovesciamento è essenzialmente l'atto di convincere un cliente a lasciare che ha acquistato più di quello per cui è entrato. Sebbene ciò possa significare che i dipendenti parlerebbero di giochi imminenti nella speranza di ottenere un pre-ordine da un cliente, potrebbe anche significare cercare di convincere il cliente ad acquistare accessori o interi giochi che prima non volevano o non è affatto necessario.

EB Games e GameStop hanno avuto i loro scandali quando si tratta di queste pratiche, con i conti del loro famigerato programma Circle of Life e altri esempi di dipendenti incaricati di spremere più denaro possibile dal cliente. Queste pratiche sono ovviamente discutibili dal punto di vista del consumatore, ma essere costretti a seguirle come un dipendente sarebbe forse anche peggio.

Lavorando nella vendita al dettaglio, ci sono davvero cose specifiche che devi fare, non importa cosa, anche se non ti piace. Ma in qualche modo, le cose sembrano solo molto più losche laggiù.

8 Nessuna commissione

Con tutte queste regole che riguardano la vendita, la crescita dei clienti e un'enfasi generale sulla vendita, sarebbe logico che l'azienda offrisse qualcosa sotto forma di incentivi per realizzare molte vendite. Ci sono molti negozi e posti di lavoro che funzionano in questo modo ed è generalmente visto come un modo per diffondere la ricchezza che la società fa attraverso l'abbondanza di vendite ai dipendenti che effettuano queste vendite.

Questo non è il caso di EB Games e GameStop, poiché non esiste un programma di commissioni per i propri dipendenti.

Per un'azienda che spinge i propri dipendenti a un numero sempre maggiore di vendite, è alquanto strano che l'unica cosa in esso contenuta per il dipendente sia mantenere il proprio lavoro piuttosto che un dolce bonus. Invece di fare una vendita essere una spinta positiva per il tuo stipendio, arriva solo come un po 'di rinforzo per la sicurezza del tuo lavoro. Soprattutto con i profitti che il negozio ricaverebbe da certe cose, è un po 'ridicolo che la società non abbia potuto ridurne una parte ai suoi dipendenti che lavorano più duramente.

Fondamentalmente, come loro dipendente, devi fare un sacco di lavoro per praticamente nulla in cambio.

7 Forcing Garanzie

Rompere la cartuccia o il disco del tuo gioco preferito è davvero una tragedia, ma con i moderni dischi Blu-Ray che hanno un po 'più di robustezza integrata è diventato meno comune. Praticamente chiunque sia anche il minimo responsabile è in grado di prevenire graffi del disco e altre perdite hardware al giorno d'oggi. Ciò non impedisce a EB Games e GameStop di tentare di farti acquistare garanzie che probabilmente non dovrai mai usare.

Ogni volta che un prodotto su disco viene acquistato in una sede di EB Games o GameStop, un dipendente deve chiedere al cliente se desidera acquistare una garanzia per il suo nuovo acquisto. Questi tipi di contro domande rappresentano un ostacolo sia per i dipendenti che per i clienti, ma i dipendenti sono comunque obbligati a farlo. Ora, non c'è nulla di apertamente dannoso nell'offrire una garanzia a qualcuno, ma se probabilmente non hai mai intenzione di rompere il disco è comunque uno spreco di denaro. Cercare di convincere i clienti ad acquistare garanzie non è nemmeno una parte facoltativa del lavoro, poiché ogni dipendente è costretto a spingere queste cose quasi inutili. Purtroppo quasi nessuno ottiene davvero alcun valore da queste cose.

6 Vendita di contenuti promozionali

Se è in arrivo una grande uscita, è probabile che la società che distribuirà il gioco stia investendo una grande somma di denaro nel promuoverlo e, si spera, generare interesse nel gioco. Una di queste strade che un'azienda può intraprendere per promuoverla è quella di ottenere lo stesso negozio che la vende per promuoverla. A volte queste promozioni possono significare poster o persino far sì che i dipendenti rispondano al telefono con uno slogan sul gioco. Naturalmente, le persone che pagano per promuovere il loro gioco si aspettano che il negozio metta in evidenza un'immagine positiva del loro gioco.

Ma cosa succede se un dipendente pensa che il gioco sia cattivo? Ci sono casi in cui ai dipendenti viene detto di mascherare la loro opinione su un nuovo gioco quando il gioco viene promosso. Ovviamente, ognuno può avere la propria opinione su un gioco e queste opinioni possono variare, ma ci sono casi in cui i giochi sono così cattivi che difficilmente si può credere che qualcuno pagherebbe volentieri. Promuovere un gioco così brutto può sembrare che tu stia sbagliando il cliente ma, a causa delle regole che questi dipendenti devono seguire, non c'è molto che il dipendente dietro il bancone possa fare per dissuadere un cliente dall'acquistare un gioco cattivo se viene promosso.

5 Chiamare tutti coloro che hanno prenotato

Nel bene e nel male, i preordini sono oggi una parte importante del settore dei giochi. Per le aziende, fornisce loro un po 'di spunti su approssimativamente quante persone compreranno il loro gioco e per il cliente, può venire con vantaggi extra e serve a garantire che ne riceveranno una copia il giorno del lancio. Per i dipendenti di EB Games e GameStop, tuttavia, significa un po 'più di lavoro.

Oltre a spingere i clienti a preordinare i giochi imminenti, questi lavoratori devono anche registrare tutti coloro che hanno prenotato e, quando arriva finalmente il gioco, provare a portare tutti i clienti nell'elenco dei preordini a entra e prendi la sua copia del gioco.

Ciò significa chiamare tutti nella lista per ricordare loro che il loro nuovo gioco è nel negozio e che dovranno venire a ritirarlo.

Anche se questo potrebbe non essere un grosso problema per le versioni meno pubblicizzate, può arrivare con molte chiamate se il gioco ha raccolto molti preordini. Con così tanti grandi giochi in uscita, questo deve essere una seccatura.

4 Non è permesso acquistare nulla

Mentre dietro il bancone del negozio nessuno dei dipendenti è autorizzato ad effettuare acquisti. Questa è una regola strana di per sé poiché obbliga i dipendenti a entrare presto o rimanere dopo un turno o addirittura entrare quando non sono programmati per lavorare al fine di effettuare un acquisto. In questo contesto, la regola è solo un po 'scomoda o alquanto strana, ma ci sono circostanze in cui questo potrebbe diventare un vero ostacolo.

Immagina di vendere l'ultima copia di un gioco che volevi invece di averlo acquistato in precedenza a causa di questa regola o di non essere in grado di accedere a un articolo a tiratura limitata perché non c'era modo per te di acquistarlo. Ovviamente, questa regola esiste in modo che i dipendenti non possano bloccare i clienti dalle cose che vogliono acquistandoli tutti, ma questa regola sembra essere un po 'strana in alcuni casi e addirittura straziante in altri. Questa regola dimostra che le molte regole che questa società applica ai dipendenti sembrano eliminare qualsiasi vantaggio che potrebbero ottenere lavorando lì.

È quasi come se non volessero davvero che i loro dipendenti giochino con i videogiochi.

3 Segui una guida alle vendite intensa

Questa regola viene fornita con la maggior parte dei lavori di vendita al dettaglio e può essere un grande ostacolo per chiunque si trovi a lavorare in un negozio come EB Games o GameStop. Ovviamente, affinché EB Games e GameStop possano fare soldi, devono fare vendite, ma a volte questo può diventare un po 'troppo estremo.

Ogni volta che un cliente entra nel negozio, viene accolto da un dipendente che cercherà quindi di facilitare il percorso più rapido per una vendita. Tattiche come menzionare i giochi in arrivo per ottenere preordini o tentare di aggiungere più acquisti a una vendita iniziale possono diventare fastidiosi non solo per il cliente, ma anche per il dipendente.

Questo perché molte di queste tattiche di vendita non provengono dai lavoratori, ma dall'azienda per cui lavorano. EB Games e GameStop sono diventati famosi per la loro guida alle vendite invadente che fanno seguire i loro dipendenti. Ci sono alcuni aspetti di questa guida che traggono le loro menzioni in questo elenco, ma solo avere una cultura delle vendite invadenti intorno a te creerebbe un ambiente di lavoro potenzialmente fastidioso. Questo è qualcosa che succede in molti negozi al dettaglio, sfortunatamente, ma EB Games è noto per questo.

2 Lie involontariamente

Le nuove versioni possono portare molto clamore, soprattutto nella comunità di gioco. Le parti di rilascio di mezzanotte e i numeri di pre-ordine sono indicatori di questa nozione e sono un fondamento della comunità. Quindi, quando esce qualcosa di nuovo o limitato, c'è un ovvio desiderio di proteggerne una copia per non dover aspettare un rifornimento o perdere completamente.

Essendo un importante distributore di questi prodotti molto ambiti, EB Games e GameStop sono i rivenditori preferiti di molti giocatori. Con molte persone che dipendono da loro, questi negozi guardano anche il produttore per sapere cosa dire ai clienti: se ci sarà un pre-ordine, quante unità saranno disponibili e il modo migliore per ottenerne uno proprio .

Questo può creare un sistema alquanto traballante.

I dipendenti sono generalmente tenuti a trasmettere informazioni dal produttore in merito alla disponibilità dell'azienda, ma se qualcosa va storto gli operai restano agganciati. Ciò è accaduto con la serie limitata di SNES Classic rilasciata da Nintendo quando è stato dichiarato per la prima volta che non ci sarebbero stati preordini, solo che i preordini sarebbero usciti senza preavviso ai rivenditori e facendo sì che i lavoratori mentissero i clienti.

1 strano processo di intervista

Oltre a tutte le stravaganti regole che dovresti seguire una volta ottenuto il lavoro, ci sono anche procedure e regole strane prima ancora di essere assunto in EB Games o GameStop. Apparentemente, la società ha un metodo non ortodosso di intervistare i candidati e tende a farli in grandi gruppi piuttosto che uno contro uno.

Un account afferma che la loro intervista consisteva in 10 persone intervistate da due persone. In base a ciò, l'intervista si è svolta fuori dal negozio attorno a un tavolo e sono state poste pochissime domande prima che il gruppo di intervistati fosse diviso in due gruppi per un esercizio di collaborazione.

Questo è dove le cose si fanno strane. Alle due squadre è stato chiesto di costruire una torre di cannucce, seguita da un dibattito prima di essere rimandata a casa. Dopo questo processo, alcuni selezionati dei 10 intervistati sono stati selezionati per un altro giro di interviste individuali prima che qualcuno fosse effettivamente assunto. Questo dimostra che lavorare su EB Games e / o GameStop inizia a diventare strano fin dall'inizio.