30 regole I dipendenti di Universal Studios devono seguire

I parchi a tema Universal Studios sono alcuni dei parchi a tema più famosi al mondo. Di proprietà di NBC, la società Universal Studios ha realizzato film come Child's Play, Kung Fu Panda e Pitch Perfect. Con oltre 40 milioni di ospiti all'anno, gli Universal Studios potrebbero un giorno essere più popolari di Disney World. Disney World è così popolare che ci sono linee guida rigorose quando si lavora per loro. Questo vale anche per Universal. Universal è una grande azienda e Universal's Parks and Resorts sono alcuni dei più grandi parchi a tema che il denaro possa comprare. Hanno sedi a Orlando, Hollywood e in Giappone! Con probabilmente molto altro da vedere presto!

Come uno dei loro 2500 dipendenti, ci sono molti vantaggi a lavorare qui. Hai un Doctor on Demand completamente gratuito, un'assicurazione sulla vita, ferie pagate e molto altro. Probabilmente ti ritirerai presto! Ma con tutti questi vantaggi, ci sono anche alcune cose che molti considerano come contro. Queste sono conosciute come regole. Molte persone disprezzano le regole in quanto preferiscono avere il controllo della propria vita. Beh, piaccia o no, quando sei al lavoro, segui le regole della tua azienda. Abbiamo cercato nei Manuali dei dipendenti degli Universal Studios e abbiamo preso i conti di prima mano da ex dipendenti! Abbiamo fatto tutto questo per scoprire esattamente quali regole questi dipendenti devono seguire. È qui che abbiamo escogitato queste trenta regole che i dipendenti degli Universal Studios che lavorano nei Parchi devono seguire! Se non vogliono essere risolti, questo è ...

30 La fiducia non viene mai guadagnata

Anche se i dipendenti non sono considerati ospiti, agli Universal Studios tutti (e questo significa tutti) devono passare attraverso la sicurezza. Alcune persone alla Glass Door ammettono che era la loro parte meno preferita del lavoro lì. Tutte le loro borse passano ai raggi X e ogni persona deve passare attraverso un metal detector prima di entrare. È facile capire perché questo li faccia sentire senza rispetto. Come se la compagnia li trattasse come criminali. Non molte persone si rendono conto che i dipendenti non sono molto diversi dagli ospiti in termini di fiducia. Le persone sono persone e quante volte hai visto i dipendenti rubare dalla loro azienda? Non molto meno spesso degli ospiti. Tuttavia, il processo invecchierebbe abbastanza velocemente dopo aver trascorso 15 minuti solo cercando di superare la sicurezza per funzionare.

29 Tats sono per i criminali

Anche gli ospiti devono seguire questa regola, in realtà, anche se spesso non viene applicato a meno che non venga chiamato. Sebbene non tutti i tatuaggi debbano essere coperti, negli Universal Studios di Hollywood, qualsiasi tatuaggio che può essere considerato offensivo o inappropriato deve essere sempre coperto. Ma i tatuaggi sul viso e sui tatuaggi a mano sono severamente vietati. E ottieni questo: non possono nemmeno essere coperti dal trucco.

Ciò significa che se hai un tatuaggio sul viso, allora non ti è permesso lavorare per Universal.

La cosa peggiore è che il tuo tatuaggio potrebbe farti perdere il lavoro! Se non dici al tuo intervistatore dei tatuaggi che hai, verrai interrotto dalla tua posizione. Se mai lo scopriranno, cioè. Suppongo che mentire sia la cosa peggiore che puoi fare.

28 Let Me Take A Selfie

Mentre in teoria agli Universal Studios sono consentiti i selfie stick, essi devono essere conservati se non in uso. Perché? Perché sono considerati "un'arma potenziale" e l'unico bastone consentito è quello usato per ragioni mediche. Sì, "ragioni mediche". Quelli che chiamano bastoncini nel regolamento sono proprio lì con i coltelli nell'elenco delle armi.

Tuttavia, queste sono le regole per gli ospiti. Per quanto riguarda i dipendenti, sono scoraggiati dall'utilizzare selfie stick o scattare foto. Saranno avvisati se vengono visti tentare di scattare una foto a meno che un ospite non glielo abbia chiesto. I selfie, in generale, sono vietati mentre si è in movimento. Sembra poco professionale e ti rende "non disponibile" per gli ospiti. Semmai, è importante non concentrarsi mai su te stesso mentre lavori.

27 What In Tarnation?

Sembra davvero male nei resort se un dipendente sputa, ovviamente. Chi vuole vedere qualcuno hackerare un loogy in uniforme? Questo non dovrebbe essere una regola perché i dipendenti dovrebbero sapere di non sputare davanti agli ospiti. Chi va in giro a sputare comunque? Tuttavia, questa non è l'unica ragione per cui è vietato sputare. È considerato maleducato ed è contrario alle regole che i dipendenti devono fare. Potrebbero essere risolti se infrangono consapevolmente questa regola a causa delle recensioni negative che i resort possono ricevere dopo che un ospite ha assistito all'atto. Ora possiamo vedere quella recensione: “Adoravo gli Universal Studios, sono tutti così carini! Ma poi ... ho visto questo adolescente magro sputare proprio di fronte a mia figlia ... non tornare mai più! "

D'altra parte, gli ospiti sono anche invitati a non sputare. Se vengono sorpresi a farlo, riceveranno un lieve avviso.

26 Stupisci l'ospite

In media, ogni ospite della Universal interagisce con cinquanta membri del team al giorno quando visitano la Universal Orlando. Secondo il manuale, “Se tutti e cinquanta i membri del team soddisfano o superano le aspettative di un ospite, l'ospite lascia stupito e racconta agli altri la straordinaria esperienza. Questo complimento passaparola è la più potente forma di marketing e porta molti più ospiti nel nostro resort. "

La domanda che pongono è: cinquanta membri del team possono impressionare ogni ospite, ogni volta? SÌ! È il lavoro numero uno di un dipendente per impressionare gli ospiti. Si aspettano che ogni singolo dipendente lo faccia. Coloro che non lo fanno possono portare alla risoluzione, mentre coloro che si sforzano di farlo, possono essere portati a promozioni. Potresti sembrare un venditore di automobili o un dipendente Walmart degli anni '80, ma ehi, è per questo che ti viene pagato.

25 Tempo di toelettatura

Universal dice ai propri dipendenti di: “Prepararsi per la giornata, garantendo un'adeguata toelettatura, guardaroba e posizionamento dei badge nominativi. Sii pronto per i nostri ospiti; sorridi e sii accessibile. Inoltre, assicurati che la tua area sia pulita, fornita, sicura e pronta per lo spettacolo. "

Ciò include un elenco di controllo di tutto ciò che deve essere fatto prima del lavoro.

Questo tempo di toelettatura non è preso alla leggera ed è controllato dal proprio supervisore. Una delle cose più grandi che vengono controllate sono le unghie. Le unghie devono essere tagliate al massimo a ¼ di pollice sopra il dito, limate in modo uniforme e pulite alla perfezione. Le unghie possono essere dipinte solo su donne, ma se si vede la vernice scheggiata, ti verrà chiesto di togliere lo smalto per le unghie. Le unghie screpolate sembrano trasandate, quindi no ... fallo bene o non farlo. Possono essere indossati solo colori neutri che completano l'uniforme.

24 Lasciare i media fuori di esso

A Universal Studios, c'è un accordo di riservatezza in cui dichiari che non farai sapere a nessuno ciò che non è di pubblico dominio. Qualunque cosa su Universal che sia. C'è anche una fedeltà al marchio, il che significa che sei fedele agli Universal Studios in ogni momento. Non devi parlare male di loro o addirittura di loro a meno che la compagnia non vada bene. Ciò significa che non ci sono interviste anche dopo aver terminato. Quindi se stavi aspettando il Washington Post per la tua grande occasione, allora sei sfortunato.

Inoltre, non ti è permesso parlare di membri VIP o celebrità. Quando i "ricchi" scappano nei resort, si aspettano una vacanza. Se un dipendente li assiste, poi parla sui social media, sembra terribile per l'azienda. È importante tenere la bocca chiusa. Non è nemmeno necessario chiedere autografi.

23 Il codice di abbigliamento

Il codice di abbigliamento per lavorare qui è intenso. Le scarpe devono essere nere, bianche o marroni (senza eccezioni). Devono avere anche i lacci delle scarpe corrispondenti. Niente cappelli a meno che non ti sia stato dato da Wardrobe (che ha il controllo del tuo aspetto). I capelli devono essere tirati indietro in modo approvato con una cravatta abbinata. Se indossi un semplice elastico, questo deve essere coperto con una cravatta approvata.

E quelle tasche? Nessun rigonfiamento! Esatto, le regole affermano semplicemente "niente tasche rigonfie". Non devi indossare nulla di fantasia o luminoso, neppure per quei solidi indumenti intimi. Non sappiamo se questi sono selezionati, ma se i tuoi indumenti intimi sono visti, ti verrà chiesto di risolverli. Niente pantaloni per terra! E quei pantaloni? Inserito in vita e nascosto come Urkel.

22 Mi dispiace materiale ragazze

Se il trucco è la tua passione, allora non vuoi lavorare qui. Sono ammessi solo trucco e capelli naturali. Niente dreadlocks, niente capelli asimmetrici e niente rasatura della testa se non sei un uomo e non ti fai la barba. Non è consentito l'intero disegno rasato. Le treccine vanno bene, ma non devono raggiungere il colletto per gli uomini. Puoi avere la frangetta, ma niente ti copre gli occhi. E ragazzi? Niente capelli lunghi e fluenti! Gli uomini devono avere i capelli non più lunghi del centro della parte posteriore del collo.

Per quanto riguarda le donne, puoi avere qualsiasi tipo di capello purché sia ​​naturale al 100%. È come se volessero che tutti sembrassero uguali ... come se fossero fratelli nati e cresciuti nel parco. Questo è un film inquietante.

21 Trova una risposta

Questo è quello che si ripete da Disney World. Come dipendente, è il tuo compito assicurarti di sapere tutto ciò che c'è da sapere sugli Universal Studios, i loro parchi e i loro personaggi. Ma soprattutto: conosci la tua zona! Se non hai imparato qualcosa nei tuoi studi, scoprilo!

La regola più importante è non dire mai "no". Non rispondere mai, "Non lo so", quando un ospite ti chiede qualcosa. Se vogliono sapere dove si trovano dieci diversi bidoni della spazzatura, allora diglielo. Se vogliono sapere quale data esatta è stata aperta la corsa che hanno appena fatto, diglielo. Se vogliono sapere il secondo nome di Woody Woodpecker ... scopri se ne ha uno. Se non conosci la risposta, scoprilo prima di lasciarli andare via.

20 Non è un'azienda familiare

Esiste una politica rigorosa contro il lavoro con i familiari degli Universal Studios. Possono esserci favoritismi così come molte altre cose che possono influenzare la tua capacità di fare il tuo lavoro nel miglior interesse dell'azienda. Ma c'è anche una politica contro il lavoro con qualcuno con cui sei romanticamente coinvolto. Se inizi a frequentare un collega, verrai spostato in un'altra sezione. Ehi, almeno non verrai licenziato!

Non saremmo sorpresi se le persone iniziassero ad uscire insieme ma lo tenessero basso, per poter uscire con l'altro tutto il giorno. Ma poi di nuovo, forse lavorare insieme fa male alla tua relazione. E se fosse tua madre? "Vai a prendere quel pannolino che qualcuno ha appena buttato giù, Billy", avrebbe scattato. Tuttavia, tutto ciò che ha fatto tutto il giorno è stato stare lì e ordinarti in giro.

19 Prevenzione delle perdite

Questo qui è in realtà un vantaggio. Se trovi denaro contraffatto, sarai effettivamente ricompensato. In effetti, se trovi qualcosa che sta perdendo i soldi dell'azienda, sarai ricompensato. A volte ... alla grande! Vogliono che tu parli quando puoi e ne valga la pena.

Ti viene richiesto di indicare tutto ciò che non sembra giusto.

Universal Studio afferma che "i gestori di contanti riceveranno un premio di $ 100 per il rilevamento di valuta contraffatta nel punto vendita. Riceverai un premio minimo di $ 100, massimo $ 5.000 per le informazioni che comportano la risoluzione o l'arresto di un individuo che ruba da questa Società. " Questa politica è così allettante che vorrai fare una contraffazione solo per consegnarla.

18 NERF When Fire

In caso di emergenza, non fatevi prendere dal panico! Seguire le regole del NERF. E no, non stiamo parlando di spegnere fuochi con pistole ad acqua o sparare ai ladri con un proiettile di schiuma. Stiamo parlando della regola NERF. "Utilizza l'uscita di sicurezza più vicina, se non diversamente indicato", quindi "Ritorna alla parte anteriore dell'edificio o della posizione."

Per fortuna, gli studi hanno le loro squadre di emergenza e una mascotte nota come uomo di sicurezza. Indossa un cappello duro. È come Bob the Builder con un mantello! Questa è una persona a cui tutti possiamo guardare. Il ragazzo può aggiustare tutto! Ovviamente, un incendio è uno di quelli. Anche se preferisce i dipendenti al NERF quando possono. Può essere piuttosto scoraggiante essere responsabile di ogni ospite nelle vicinanze in caso di emergenza.

17 Codice di "condotta"

Esistono regole rigide contro ogni tipo di condotta disordinata, come in qualsiasi luogo di lavoro dignitoso. Devi essere educato, gentile e rispettoso con tutti quelli che incontri. Ciò include i tre grandi no-no della cattiva condotta: visivo, fisico o verbale. Ciò include, ma non è limitato a, anticipazioni, richieste o insulti indesiderati. E non intendiamo confondere le nostre parole per creare discorsi pigri o impedimenti.

Puoi persino metterti nei guai per fischiare o lanciarti in faccia a qualcuno. La cosa divertente è che la prima cosa che un dipendente deve fare è dire prima alla persona che li ha feriti. Ma cosa dovresti dire? "Um ... signore, mi ha ferito i miei sentimenti quando mi hai toccato ..." o "mi scusi, ma questa è la Florida e non vi è permesso di dire quella parola ... scusatevi." Lo vediamo andare così bene.

16 Regola del 10/5

Ora ascolta attentamente queste tre parole: Guarda, Concentrati, Agisci - per rendere ogni ORA un WOW! Questa è la prima cosa che imparerai come dipendente degli Universal Studios. E per quanto riguarda la recitazione, supera le aspettative degli ospiti. Non soddisfi le loro aspettative, le superi in qualunque modo possibile.

Uno dei modi per farlo è seguire la regola 10/5. Se un ospite si trova a una decina di metri da te, devi sorridere, annuire e guardarti negli occhi. Proprio come faresti con uno sconosciuto. Se sono a meno di un metro da te, devi parlare con loro. Chiedi loro se puoi aiutarli con qualsiasi cosa. Offri alcuni suggerimenti positivi per l'azienda. Tutto ciò che li farà sentire i benvenuti senza sentirsi soffocato.

15 incontri con il supervisore

Questo attira le persone antisociali, che sono costantemente preoccupate delle proprie azioni, ogni volta. È miserabile essere monitorati, ma ancora più miserabile passare ogni checkpoint ogni tanto. È fondamentale che ogni dipendente prenda parte a regolari incontri individuali con il supervisore per assicurarsi che soddisfino gli standard aziendali. Puoi immaginare quanto sarebbe nervoso. Verrai interrogato, superato gli esami e qualsiasi altra cosa che il supervisore deve fare per assicurarti di poter rimanere con loro. Ti chiederai: "Era ... cinque o dieci o cinque ... erano piedi o iarde? Sono così licenziato! "

Il peggio è dopo (o durante) i primi 90 giorni in cui sei sotto stretto monitoraggio. In qualsiasi momento, il supervisore può recedere dal contratto senza preavviso. Solo perché non sei "adatto" per il lavoro.

14 Amish Zone, BB

Questo è rigoroso e include telefoni cellulari! Nessun sms, parlare al telefono o utilizzare i social media, mentre al lavoro. Significa anche che non è possibile utilizzare gli auricolari o ascoltare la musica al parco come dipendente. Le regole dei dipendenti del backstage sono leggermente diverse, ma ogni elettronica deve essere approvata dal proprio supervisore.

In generale, tuttavia, se utilizza l'elettricità, non è possibile utilizzarla ... linea di fondo.

Non consentono comunque molti oggetti personali sulla proprietà, quindi questo non è così sorprendente. Almeno puoi avere il tuo telefono con te, devi solo metterlo in silenzio. Molto bene che ti farà ... fino a quando non prenderai quella "pausa bagno" ovviamente. Meme al contenuto del tuo cuore! Speriamo che non abbiano telecamere lì. Yikes!

13 Questo vale anche per i membri del team!

È sorprendente, ma la regola del 10/5 si applica anche ai tuoi collaboratori. Il tuo compito è far sì che le persone con cui lavori siano sempre a proprio agio. Se sono in difficoltà, è il tuo lavoro aiutare! A dieci piedi di distanza? Sorridi a loro. A cinque piedi di distanza? Attaccare discorso. Il regolamento dice anche che se vedi che stanno cercando qualcosa, sono stressati o stanno lottando con un ospite, devi offrire il tuo aiuto. Potresti non essere in grado di lavorare con i membri della famiglia, ma devi trattare i colleghi come se fossero familiari.

L'unica regola contraria è che gli ospiti hanno la priorità sui colleghi. Ma quando hai finito con l'ospite, allora è meglio che il tuo collega si senta meglio presto.

12 Finders Keepers!

Un altro vantaggio di questo lavoro è il perso e trovato. Ogni volta che trovi un oggetto, come membro del team, accedi a Lost and Found. Qui è dove firmi il tuo nome ed elenchi l'elemento che lasci cadere. Se non viene reclamato entro 90 giorni, il membro che lo ha consegnato può conservarlo se lo desidera! Ma non tutti gli articoli sono rivendicabili! Come carte d'identità, carte di credito, valuta estera, videocamere, qualsiasi dispositivo elettronico che contiene informazioni permanentemente (lettori multimediali portatili, tablet, telefoni cellulari, unità flash e schede di memoria), prodotti a base di tabacco, armi o accessori. Ma qualsiasi altra cosa è l'impiegato se l'articolo non viene reclamato. Questo è un buon modo per guadagnare qualche soldo in più dato che i suggerimenti non sono ammessi per i motivi.

11 Sembro un garbage man?

Non ci sono lavori di "pulizia" o "solo bidello" presso gli Universal Studios. In questi resort, tutti possono partecipare quando possono. È dovere di ogni dipendente raccogliere la spazzatura o ripulire un casino se la vedono. Le persone che cercano questo lavoro per motivi prestigiosi sono molto deluse di sentire che gli viene chiesto di raccogliere spazzatura su base giornaliera. Se vedi qualcosa che deve essere fatto, lo fai! Semplice come quella. Non importa se è il tuo "lavoro" o meno, perché l'obiettivo principale è quello di far sembrare l'azienda e il parco il più belli possibile.

Non essere sorpreso se ti viene chiesto di pulire un bagno di tanto in tanto. A volte batte tutto il giorno davanti all'area Cattivissimo me, citando i film.

10 Sempre sul palco

Le linee guida affermano che, qualunque cosa accada, sei lì per esibirti in ogni momento. Nessun momento di riposo. Anche se vai in bagno, devi comportarti come se ti esibissi in ogni momento. Devi sorridere ad ogni ospite che ti vede e devi essere il più accessibile possibile. Un'azione maleducata e potresti ricevere un avviso (se segnalato).

Non importa se hai il peggior mal di testa della tua vita e tua nonna è appena morta, sorridi.

Come una bambola Barbie che è appena stata consegnata al suo nuovo proprietario, ti comporti come se non potessi essere più contento di vedere la persona che hai appena salutato. Puoi immaginare quanto potrebbe essere stancante.

9 temi sono temi

Parlando di ambientazione, i temi rimarranno per sempre temi. Queste persone sono peggio di una folla fiera del Rinascimento. Se l'oggetto non esiste in Jurassic Park mentre ti trovi nell'area di Jurassic Park, lascialo fuori! O sii il più discreto possibile se assolutamente necessario per introdurlo. Ma perché è così importante? Come se il bambino si preoccupasse davvero di vedere un inalatore in tasca o in jeans!

È semplice. C'è una politica di autenticità in ogni area. Ogni volta che entri in un'area, diventi un personaggio nell'area. Ogni mondo è unico e non puoi essere Fred da Detroit se Detroit non esiste nel mondo dato. Si aggiunge davvero alla magia per gli ospiti, è solo un sacco di lavoro per i dipendenti.

8 eh? Lo permettono?

Questo è strano, ma in realtà è consentito fumare per i dipendenti. Dopotutto, non vogliono che i dipendenti carichi di tossicodipendenti si precipitino sugli ospiti durante i prelievi. Tuttavia, ci sono alcune regole da seguire per i fumatori. Puoi fumare, ma solo nelle aree designate e non devi mai permettere a un ospite di vederlo. Tutte le aree fumatori sono lontane dagli ospiti e all'aperto. Il fumo all'interno è considerato pericoloso per la salute. Se vieni sorpreso a puzzare di fumo, allora ti chiederai di rinfrescarti per cambiarlo.

Come si può cambiare il modo in cui si sente l'odore durante il lavoro è sconosciuto alla maggior parte di noi. Potrebbe essere più semplice semplicemente ... non essere un fumatore se lavori qui. È un modo di vivere così restrittivo in molti luoghi.

7 Cucina raffinata e respirazione

È logico che i membri del team debbano indossare sempre le targhette. Ti fa sentire più vicino agli ospiti e ti rende più accessibile.

Ma le regole di Universal sono ridicole quando si tratta di questi piccoli tag.

Tutti i membri del team, anche quelli del backstage, devono sempre indossare la loro targhetta. Deve essere indossato sullo strato più esterno degli indumenti e in un punto specifico in alto a sinistra della divisa. E ottieni questo, viene visualizzata anche la tua città! Se non vuoi che nessuno sappia dove vivi, allora buona fortuna. Immagino che l'azienda voglia che le persone siano in grado di relazionarsi con i dipendenti. Per quanto riguarda i dipendenti, si stancano di sentire: “Oh, sei di San Francisco? Sai, ho un cugino da lì! Conosci una donna di nome Barbara? ”

6 Non dire Disney

Come previsto, c'è un po 'di concorrenza tra Universal e altre società collegate. Ai membri non è permesso indossare spille, gioielli o qualsiasi altra cosa che faccia riferimento a un altro marchio. Soprattutto ... Disney! È sporco persino dirlo adesso. I dipendenti non sono nemmeno autorizzati a dire Topolino mentre sono in guardia. Questo si chiama "orgoglio del marchio" ed è applicato in tutti i parchi e resort universali. Se dici, orco, potrebbe essere considerato offensivo perché questo non è DreamWorks, sai? La verità è che DreamWorks è un'unità di Universal, in realtà.

Questo genere di cose succede ovunque. Le persone che lavorano per la Coca-Cola sono scoraggiate dal bere Pepsi ... mai. A loro è severamente vietato sorseggiare qualsiasi cosa sia stata fabbricata da un'altra azienda mentre indossava un'uniforme da coca cola. Se vedi qualcuno fare questo, non scattare una foto, sicuramente perderà il loro lavoro.

5 docce ogni giorno

Lodate il Signore, abbiamo trovato qualcosa a cui possiamo aggrapparci per molto tempo. A causa della vicinanza degli ospiti, a tutti i membri del team viene chiesto di fare la doccia, deodorare e lavarsi i denti prima del lavoro. Questa dovrebbe essere una regola ovunque davvero. Nessuno vuole stare vicino al tizio che rifiuta di fare la doccia più di una volta al mese. L'abbiamo fatto tutti con un collega ed è così che prendono il nome Stinky Steve o BO Joe.

Ammiriamo la regola, ma può mettere in difficoltà anche persone normalmente igieniche. Ogni volta che stai esaurendo il tempo o hai dimenticato il dentifricio nel negozio, questo può diventare piuttosto scomodo. Sei grato che hanno fatto fare un bagno di spugna a Steve, ma vorrei davvero che si arrendessero un po '.

4 Bling Bling è per la Disney

Se hai bisogno di bling per farti sentire bene con te stesso, dimenticalo! Gli unici gioielli ammessi sono piccoli orecchini e due piccoli anelli (uno per ogni dito). Gli orecchini devono essere solo sul lobo inferiore e non devono essere distanziatori. Gli anelli dovrebbero avere uno scopo (anello nuziale / promessa). La società considera anche i cerotti un accessorio, soprattutto se utilizzato per coprire i piercing. I cerotti sono usati solo per lesioni e devono mimetizzarsi con l'uniforme.

Se si dispone di una griglia per i denti, è necessario rimuoverla prima di lavorare per Universal Studios. Non mentendo, i bambini si spaventano quando vedono denti d'oro o diamantati, quindi questo ha senso. Ma una semplice collana può davvero essere così dannosa?

3 Niente in bocca

Sembra strano, ma una regola cruciale vieta ai membri di mettere qualcosa in bocca. O meglio, dalla gomma da masticare, dal tabacco o dal mangiare affatto. Esatto, i dipendenti non sono autorizzati a mangiare. Anche quando in pausa!

O almeno, non sono autorizzati a mangiare quando è presente un ospite.

Ora non lo sappiamo per certo, ma sembra che i dipendenti della Universal non debbano essere visti come umani. Comprendiamo il tabacco, ma non essere mai visto mangiare è un po 'inquietante. È come se tutti i dipendenti dovessero essere visti come robot. È un po 'figo, ma anche strano. In un modo quasi disumano. Tuttavia, ciò non significa che non vogliamo un parco e un resort non gestiti dai robot. Sei un bugiardo se dici di non voler visitare lì.

2 fuori dall'orologio

Non ho mai sentito parlare di una società che chiede ai dipendenti di essere ininterrotti ... anche quando sono ininterrotti. Non importa, praticamente ogni grande azienda lo fa. Anche quando sono fuori orario, ai membri viene chiesto di essere pronti a rispondere alle domande e mantenere la loro reputazione quando si trovano nelle aree ospiti. Non vengono mai trattati come ospiti, anche se quando non lavorano non possono indossare il badge.

Se visitano il loro giorno libero, non devono comportarsi come i tuoi soliti ospiti. Sono di guardia come un ufficiale di polizia. Non saremmo sorpresi se non ci fosse altro che uno sconto che impediva ai dipendenti di andare in un parco non-Universal mentre non lavoravano. Chi vuole andare a lavorare il giorno libero comunque?

1 Nessun favoritismo, eh?

Ora, questo non è nel manuale, ma piuttosto è affermato da dozzine di dipendenti su Indeed e Glassdoor. Molti dipendenti concordano sul fatto che i supervisori usano il loro potere per essere di parte. Se gli piaci, ci riuscirai. Se non gli piaci, fallirai. Se sei una donna, puoi fare molto per uscire dai guai, dicono. Tuttavia, non fraintendeteli, molti dipendenti non hanno nulla di buono da dire sui supervisori, ma altri dicono che infrangono ogni singola regola nel manuale!

Siamo abbastanza sicuri che questo fosse uno, forse due supervisori, che non sono affatto bravi. Ma hey, può succedere ovunque. Dopotutto, gli Universal Studios sono una terra magica! Quindi chi se ne frega di quei supervisori, "vacanza come la vuoi dire tu!"